是否允许，并可以领取报酬吗？

专业技术人员业余时间兼职被允许，且可领取报酬。依据《劳动合同法》，非全日制用工合法，可签劳动合同或口头协议，保障双方权益。不及时处理兼职合同问题，可能导致权益受损，如薪资纠纷、劳动权益无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以兼职并领报酬。具体操作：1.若兼职稳定，与用工方协商后，签订书面劳动合同，明确岗位、时间、薪酬等；2.若兼职短期，可订立口头协议，但应保存好相关证据，如聊天记录、支付凭证等；3.无论选择哪种方式，都应确保兼职不影响本职工作，且遵守单位规章制度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
专业技术人员业余时间兼职，常见处理方式是签署劳动合同或口头协议。选择时，应考虑兼职的稳定性与长期性，若兼职稳定且长期，建议签署劳动合同；若兼职短期或临时，可选择口头协议，但需注意保留证据，以防纠纷。