管理人员克扣员工工资怎么办

管理人员克扣工资违法,应维权。依据《劳动法》,克扣工资需承担法律责任,不及时处理可能导致员工权益受损,影响生活与工作。
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克扣工资可协商、投诉、调解或仲裁。建议先与用人单位沟通,无果后向劳动行政部门投诉或申请调解,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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克扣工资需维权。操作:1. 与用人单位协商,要求解释扣薪原因;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉并提交证据;3. 或申请调解组织调解;4. 仍不解,向劳动仲裁委申请仲裁,维护合法权益。
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