单位除名之前的工龄怎么认定

单位除名前工龄按实际工作年限认定。依据《中华人民共和国劳动法》,工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算,未及时认定可能影响社保待遇及退休权益。
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单位除名前工龄认定方式多样,可通过劳动合同、社保记录证明。选择方式应依据个人实际情况,如资料完整则首选劳动合同证明。
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工龄按实际工作算。操作:1. 查阅劳动合同确定入职时间;2. 核对社保缴纳记录,确保无误;3. 如资料缺失,与单位协商补全;4. 必要时寻求劳动仲裁委员会帮助。
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