第三次签订劳动合同期限为几年

第三次签劳动合同，期限由双方约定。具体签多久，得看你和单位怎么商量。法律依据是《劳动合同法》，不签无固定期限合同的话，那就得按规矩来约定期限啦。不按规定来，可能会有麻烦哦，比如合同无效或者要赔违约金什么的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签第三次劳动合同时，处理方式就是和单位好好商量合同期限。常见的做法有：按固定期限签，比如签个三五年；或者签无固定期限的，那就得一直干到退休或者合同被解除。具体怎么选，得看你们双方的需求和约定啦。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
第三次签合同，期限商议定。1. 固定期限：和单位商量好，签个确定的年限，比如三年、五年。2. 无固定期限：满足条件就可以签，一直干到退休或合同被解除。3. 完成一定工作任务：以完成某项工作为期限，工作完成合同就结束。