未满16岁参加工作，工龄该如何计算？

未满16岁工作不算工龄，因为属于童工。依据《劳动法》，禁止招用未满16周岁的未成年人，此期间工作不计入工龄。若未及时纠正，可能面临法律处罚及损害未成年人权益的不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不算工龄。具体操作：1.确认工作时的年龄，若未满16岁，则此段时间不计入工龄；2.如需证明工龄，应提供合法年龄后的工作记录；3.若遇到纠纷，可咨询律师，通过法律途径解决，确保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于该情况，常见处理是不计算此段工龄。因《劳动法》明确规定禁止招用童工，所以此期间的工作经历不被法律认可为有效工龄。若需具体解决方案，建议咨询专业律师。