不打离职报告工作19天会拿不到工资吗？

不打离职报告工作19天可能拿不到工资。依据《劳动法》，不打离职报告属于违反公司规定，公司有权不支付工资。若公司拒绝支付，可依据《劳动法》向劳动监察投诉要求支付。不及时处理，可能导致长期无法拿到应得工资，影响个人权益。
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常见处理方式是与公司协商或投诉至劳动监察。可与公司沟通解决工资问题，若协商无果，则根据《劳动法》向当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。选择方式时应先尝试与公司友好协商，无果后再考虑法律途径。
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不打离职报告工作19天处理方式：
1. 与公司沟通，解释原因并协商支付工资；
2. 如公司拒绝，收集工作证据，如工时记录等；
3. 向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；
4. 等待处理结果，如仍不支付，考虑法律诉讼。