公司搬迁补偿金给员工的合适时机有哪些

公司搬迁时，补偿金应在解除合同或变更协议时给予员工。根据《劳动合同法》，若员工不愿随迁，公司应提前30天通知或支付额外月薪解除合同，并支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司搬迁补偿金的处理方式有协商和解除两种。若员工愿随迁，则协商变更合同；若不愿，则按法律规定解除合同并支付补偿金。选择方式需根据员工意愿和公司政策决定。
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搬迁补偿金时机：解除或变更合同时。操作：1. 愿随迁，协商变更合同，继续履行；2. 不愿随迁，提前30天通知或付额外月薪，解除合同，按工龄付补偿金。