应去劳动保障监察部门投诉处理童工工资问题。根据《劳动法》等规定，用人单位不得使用童工，且应按时支付工资。不支付童工工资违法，劳动保障行政部门将责令限期支付，逾期加付赔偿金。严重情况下，用人单位还可能面临法律处罚，损害企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫童工工资需妥善处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确要求支付工资，并保留好相关证据；2.若沟通无果，立即向劳动保障监察部门提交投诉材料，包括童工工作证明、未支付工资证据等；3.配合劳动保障行政部门的调查，提供必要信息，以便尽快解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理童工工资问题，常见方式有投诉和协商。应先尝试与用人单位协商，要求支付工资。若协商无果，则向劳动保障监察部门投诉，由行政部门介入处理，确保童工权益得到保障。
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