单位不发工资不能影响社保缴纳，但应投诉处理。依据《劳动合同法》等，单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。长期不发工资且未处理，将严重影响员工权益及社保缴纳连续性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，员工可投诉或协商。投诉劳动行政部门责令支付，或协商达成支付协议。选择时考虑效率与和谐，投诉快速但可能影响关系，协商需时间但利于维持关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资需处理。操作：1. 首先与单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工资未发证据；3. 等待行政部门处理，若单位仍不支付，可考虑法律途径追讨，并关注社保缴纳情况，确保不断缴。
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