工人未签劳动合同赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若用人单位未与劳动者签合同，超过一个月需支付双倍工资，满一年后视为无固定期限合同。不及时处理可能导致用人单位面临高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同赔偿方式多样。劳动者可要求双倍工资或视为无固定期限合同。选择方式需根据具体情况，如工作时长、用人单位态度等，建议咨询专业律师以确定最佳方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 若用工超一月未签合同，劳动者可要求双倍工资；2. 若满一年未签，视为无固定期限合同，并可索赔十一个月双倍工资；3. 劳动者应保留工作证据，如工资条、考勤记录等，以便维权。建议及时咨询律师，确保权益。
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