您可能还想了解劳务派遣工的加班费支付标准是否与正式员工相同。根据《劳动合同法》第62条的规定，用工单位有义务支付劳务派遣员工的加班费。这意味着，无论是正式员工还是劳务派遣工，在加班费支付上应遵循相同的标准，即按照实际加班情况支付相应的劳动报酬。因此，加班费支付标准对两者而言是一致的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若用工单位不支付加班费，劳务派遣工可采取以下措施维权：首先，与用工单位协商解决；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；最后，劳务派遣工还可选择通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保劳务派遣工的加班费权益，关键在于落实《劳动合同法》第62条的规定。用工单位应严格遵守法律，按时足额支付加班费。同时，劳务派遣单位也应对用工单位进行监督，确保其履行支付加班费的义务。劳动者自身也应提高法律意识，积极维护自己的合法权益。
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