给私人老板打工从楼上掉下来脚粉碎性骨折打了三处钢板能订几级索赔多钱?

给私人老板打工从楼上掉下来脚粉碎性骨折打了三处钢板，伤残等级和索赔金额需结合具体伤情和法律关系确定。
如果您与私人老板之间存在劳动关系且符合工伤认定条件，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，脚粉碎性骨折打三处钢板可能构成九级或十级伤残，具体以劳动能力鉴定委员会鉴定结论为准。若您与私人老板之间是劳务关系，则需参照《人体损伤致残程度分级》进行伤残鉴定，一般可能构成十级伤残，具体等级同样需专业机构评定。
如果属于劳动关系且被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各省规定）等。若属于劳务关系，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，自定残之日起按二十年计算，并乘以伤残赔偿系数，十级为10%，九级为20%等）、精神损害抚慰金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
给私人老板打工从楼上掉下来脚粉碎性骨折打了三处钢板，判断伤残等级和索赔的法律依据主要来自相关法律法规。
若双方存在劳动关系，应适用《工伤保险条例》（2010年修订）第二十二条：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。”您的情况需经劳动能力鉴定委员会按此条例及配套鉴定标准评定伤残等级，赔偿金额据此等级及条例规定的项目和标准（如一次性伤残补助金等）确定。
若双方是劳务关系，则依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条（原《侵权责任法》第三十五条已被吸纳）：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”此时伤残等级参照《人体损伤致残程度分级》，赔偿金额根据双方过错程度、伤残等级及相关赔偿项目（如残疾赔偿金等）计算。因此，您的情况首先需明确法律关系，再依据对应法律规定确定伤残等级和索赔金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
给私人老板打工从楼上掉下来脚粉碎性骨折打了三处钢板，您可以采取以下实用行动建议来维护权益。
1、明确法律关系并收集证据：首先确定与私人老板是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等；若是劳务关系，收集劳务合同、工作安排记录、事故现场照片或视频、目击证人联系方式等，这些证据是后续维权的基础。
2、及时申请工伤认定（劳动关系时）：如果是劳动关系，应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，只有认定为工伤才能享受工伤待遇。
3、申请伤残鉴定：无论是劳动关系经工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；还是劳务关系下，通过法院或双方协商委托司法鉴定机构按《人体损伤致残程度分级》进行伤残鉴定，伤残等级是确定赔偿金额的关键依据。
4、与老板协商赔偿：在明确伤残等级和大致赔偿项目、金额后，主动与私人老板协商赔偿事宜，可提出书面赔偿要求，列明赔偿项目和计算依据，争取达成和解协议，协商是快捷解决纠纷的方式。
选择解决方案时，重点考虑证据是否充分、老板的赔偿意愿和能力以及自身维权成本。若协商不成或您对赔偿金额有疑问，建议进一步向专业律师咨询，制定合适的维权策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
给私人老板打工从楼上掉下来脚粉碎性骨折打了三处钢板，可能面临以下法律风险点。
1、劳动关系难以认定的风险：如果您与私人老板未签订书面劳动合同，且老板不承认劳动关系，又缺乏工资支付记录、工作证等关键证据，可能无法被认定为劳动关系，从而无法走工伤赔偿程序。例如，您平时工资都是现金发放，没有任何书面凭证，老板否认雇佣关系，您就需要花费大量精力证明事实劳动关系，若证据不足则面临风险。
2、赔偿金额无法足额获得的风险：即使能认定赔偿责任，若老板经济能力有限或恶意拖延、转移财产，可能导致判决或调解生效后，您无法实际拿到足额赔偿。比如，老板名下没有房产、车辆等可供执行的财产，法院强制执行也可能难以实现您的赔偿权益，使您的损失无法得到弥补。