我离职了但公司不支付体检费用，有哪些解决办

公司不支付体检费，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司应承担员工体检费，拒绝支付或归还体检单违法，可能面临赔偿金及法律责任。
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离职公司不支付体检费，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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离职公司拒付体检费，应这样处理：1.与公司协商，要求支付体检费，并保留好相关证据；2.若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交必要材料；3.如投诉无效，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。