可以请求劳动监察大队协助。依据《劳动法》，单位不发工资可投诉至劳动监察大队，责令限期支付，否则将面临法律责任。严重不足时可能影响生活，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

16岁打架若造成轻伤会判刑。依据《刑法》相关规定，16周岁打架若致人轻伤，需负刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑等处罚。未及时处理将影响未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

亲戚以内部消息诱导炒股亏损，可能构成诈骗。依据《刑法》关于诈骗罪的规定，若亲戚虚构或隐瞒事实诱导你炒股，导致你基于错误认识处分财产，则构成欺诈。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至影响个人信用。 ✫✫.

一天半未到岗被判定自动离职，需具体分析。依据《劳动法》，自动离职指旷工或无故离职，企业可按严重违纪处理。若未履行请假手续，可能构成旷工，严重影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

拘留时间从关押时开始算，最长十五日，合并不超过二十日。依据《治安管理处罚法》等，拘留时间从强制措施实施起算，超期羁押违法。不及时处理可能导致权益受损或超期羁押。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

分享身份证照片、银行卡号和电话可能面临信息泄露风险。分析：身份证、银行卡号和电话均属个人敏感信息，一旦泄露，可能被不法分子用于诈骗、盗刷银行卡或进行其他非法活动。这不仅会导致财产损失，还可能影响个人信用.

节假日未给非合同制员工三倍工资违法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，未支付则违反法律规定，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

长时间未获退休证，可向原单位或社保局申请补发。分析：退休证是职工退休的重要法律凭证，涉及养老金领取等权益。如长时间未获得，可能因单位疏忽或流程延误。建议主动与原单位人事部门或当地社保局联系，了解原因并申.

您可能进一步想问的是：公积金账号不存在是否意味着个人信息被泄露或账号被盗用？从法律角度看，公积金账号不存在可能因信息录入错误、系统更新延迟或账号被非法操作等原因导致。需尽快核实，以防个人信息泄露或财产损.

车祸导致的腰椎问题伤残等级需专业鉴定。依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》，伤残等级影响赔偿系数，未及时处理可能导致赔偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

只按基本工资核算有薪假工资可能不合规。依据《劳动法》，工资包括基本工资、岗位工资等全部劳动报酬。若仅按基本工资核算，可能损害员工权益，长期不处理易引发劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

四万借贷纠纷律师费因地区和律师经验而异，无法一概而论。 分析：律师费的定价受多种因素影响，包括案件复杂程度、争议金额、地区经济水平及律师的专业经验和声誉等。对于四万的借贷纠纷，律师费可能会根据这些因素有所.

代写民事上诉状的费用因地区和服务提供者而异。分析：代写民事上诉状的费用并非固定，它受到多种因素的影响，如地区经济发展水平、服务提供者的专业水平和经验等。在法律行业，专业的律师或法律文书撰写人员通常会根据.

交易平台要求交保险费可能是为保障交易安全，但需确认其合法性。分析：在账号交易中，平台可能会要求买家或卖家缴纳一定的保险费，声称这是为了保障交易双方的权益和账户安全。然而，这种做法的合法性及合理性需仔细甄.

ST在转账回复中通常无特定法律含义，可能是特定系统或平台的标记。分析：在法律上，ST并没有一个统一的、专门针对转账回复的解释。它可能是某个特定银行、支付系统或交易平台的内部标记或代码，用于标识转账的状态、类型.

欠1700元可能会被起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，民事纠纷立案与款项数额无关，债权人可向法院立案起诉追讨欠款。若不及时处理，可能导致法律诉讼、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

可以尝试申请退款，但需依据合同条款确定权利。从法律角度看，若合同中有明确规定退款条款且符合条件，则有权要求退款。若贵宾服务已部分或全部享受，退款可能受限。若服务商拒绝合理退款请求，问题变得严重，应及时寻.

多次微信转账本身无直接负面影响，但需留意资金安全与合规性。从法律角度看，频繁转账若涉及大额资金或异常交易模式，可能触发银行或支付平台的反洗钱监管机制。若账户被频繁冻结或要求提供交易证明，表明问题较严重，.

未签劳动合同与公司搬迁无直接关系，但可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同属违法，劳动者有权要求补偿，若不支付，可向人社局申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有补偿.

单位应依法为你办理退休。依据《劳动法》等，单位不办理退休侵犯了你的合法权益。不及时处理可能导致你无法享受退休待遇，经济损失严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.