正常离职后工资发放不足,可以请求劳动监察大队协助吗?

可以请求劳动监察大队协助。依据《劳动法》,单位不发工资可投诉至劳动监察大队,责令限期支付,否则将面临法律责任。严重不足时可能影响生活,需及时维权。
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常见处理方式为投诉劳动监察、调解或仲裁。建议先尝试与单位沟通,无果后向劳动监察大队投诉,仍不解决则申请仲裁。
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离职后工资不足处理:1.先与单位沟通协商;2.沟通无果,向劳动监察大队投诉;3.仍不支付,申请劳动仲裁;4.仲裁不服,再提起诉讼。
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