遇到单位租赁房拆迁问题,员工该如何解决?

遇到单位租赁房拆迁,员工可要求赔偿或安置。依据《合同法》,租赁关系受影响时,出租人需负责补偿或安置,否则员工可能面临居住困难及财产损失。
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单位租赁房拆迁,常见处理方式是协商赔偿或安置,也可诉诸法律。选择时应考虑自身权益及对方态度,协商不成再采取法律手段。
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租赁房拆迁,员工应:1.与单位协商,要求赔偿损失或提供安置房;2.若协商无果,可咨询律师,准备法律材料;3.必要时提起诉讼,依据《合同法》维权。
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