新入职工资依据劳动合同约定发放。依据《劳动合同法》，工资约定需合法，不明则适用集体合同。不及时明确工资，易引发劳动纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新入职工资按合同算。具体操作：1. 入职前与用人单位协商工资；2. 协商一致后，签订劳动合同，明确工资条款；3. 工资条款需符合法律规定，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新入职工资问题，常见处理方式为协商并签订劳动合同明确。选择处理方式时，应确保工资条款合法、明确，避免后续争议。
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