公司开除劳务派遣工人是否要赔偿

公司开除劳务派遣工人，是否需要赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若符合法定解除情形则无需赔偿，违法辞退则需支付赔偿金。未依法处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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处理劳务派遣工人开除问题，常见方式有依法解除、协商解除或支付赔偿金。选择时应考虑辞退原因、法律依据及潜在后果，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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开除劳务派遣工人需谨慎。操作方式：1. 核实辞退原因，确保符合《劳动合同法》规定；2. 若违法辞退，需按法律规定支付赔偿金；3. 双方可协商解除，达成一致后签订协议；4. 无论何种方式，均需保留相关证据，避免纠纷。