健身教练未签劳动合同被解雇违法吗

健身教练未签劳动合同被解雇是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，需支付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，仍需支付二倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和经济赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。
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未签劳动合同被解雇违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资或补签合同；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。