就业服务合同有效吗
海宁市资深刑事律师
2025-05-20
就业服务合同若符合法定条件则有效。依据《劳动合同法》，合同需当事人有民事行为能力、内容真实、不违法且平等协商。无效合同可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫就业服务合同有效性视情况而定。具体操作：1. 检查合同是否符合法定条件；2. 若有效，双方履行；3. 若无效，协商修改或解除，协商不成可申请仲裁或诉讼；4. 遇欺诈、胁迫，及时报警并寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理就业服务合同有效性问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼。
上一篇：被人打要求赔偿别人跑我公司怎么办
下一篇：暂无 了