公司的绩效考核没有签字，这个绩效考核有法律效力吗？
海宁市资深刑事律师
2025-06-09
绩效考核需员工签字才具法律效力。依据《劳动法》，绩效考核结果应经员工签字确认，以表明认可。未签字可能导致法律纠纷，影响权益保护。
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