公司要求产假128天怎么算

128天产假含双休日及法定假日。依据《劳动法》等相关规定，产假按自然日历数计算，涵盖休息日和法定假日。不及时休满可能影响女职工权益，如健康恢复、福利待遇等。
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产假128天通常按自然日计算。处理方式需根据当地具体规定，一般公司人事会依据法律法规执行，如有疑问可咨询当地劳动部门或法律专业人士。
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产假128天含所有日期。具体操作：1. 确认当地产假政策，是否包含额外奖励假；2. 与公司人事沟通，明确产假起止时间；3. 如遇公司不按规定执行，可先内部协商，不成则向劳动部门投诉；4. 确保产假期间权益不受侵害，如工资、福利等应正常享受。