口头约定了试用期不发工资，现在想拿工资有希望吗？

有希望拿工资。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或无故拖欠工资需支付报酬及赔偿。不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，且你的权益受损。
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可追回工资。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付试用期工资；2.若协商不成，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向当地劳动监察投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》要求支付工资。